Har du en dröm? Jobbar du med det du älskar? Minns du fortfarande vad du drömde om när du var yngre? Tycker du att alla har rätt till att jobba med det de vill, och tror du att alla skulle vara kapabla att göra det?
Varför jag ville göra den här hemsidan som mitt slutprojekt i samband med mina studier i mänskliga rättigheter var för att visa att det inte går att placera folk i fack beroende på deras hudfärg, och tro att alla av dem är desamma. Vi i Sverige gör inte och drömmer inte alla om samma saker, och så gör inte alla på Zanzibar eller andra ställen på jorden heller. Vi är alla individer med våra egna drömmar och livsmål, även om samhällena vi växer upp i och deras normer självklart påverkar oss alla (det här diagrammet av World Values Survey ger en bra påminnelse om de grundläggande värderingarna i olika länder).
Speciellt vad gäller arbete inom vissa yrken och branscher så spelar samhället och dess förväntningar och normer en stor roll. Överallt kan man hitta stereotyper som säger att kvinnor eller personer med specifik hudfärg inte förväntas jobba i vissa roller som män och människor med andra hudfärger förväntas jobba i, och tvärtom. Olika arbeten värderas också olika, och därmed blir personer som jobbar med olika arbeten också stereotypiserade och värderade på olika vis. Men bakom alla dessa stereotyper finns det olika, individuella människor med olika tankar, intressen och färdigheter: kanske även människor som hellre skulle vilja jobba med något annat, men som av en eller annan anledning inte gör det - kanske förväntar deras släktingar att de ska arbeta med det som de gör, kanske jobbar de kvar för familjeekonomins skull, kanske skulle omskolningen vara otänkbart dyr, kanske har de fått berättat för sig att deras arbetsdrömmar är löjliga eller kanske är det strukturer i samhället som gör att man inte får de jobben som man drömmer om och söker.
Det är därför vi alla borde respektera och behandla alla personer som lika unika individer som vi själva känner att vi är, sluta placera folk i fack och sluta säga till människor att deras drömmar eller arbetsval är dumma, värdelösa eller omöjliga. Sluta trycka ner varandra, och istället se varje persons styrkor och förmågor, och behandla olikheter som ett sätt att tänka utanför ramarna, som kan leda till utveckling och uppdaterade tankesätt (såsom studien Does Diversity Pay?: Race, Gender, and the Business Case for Diversity av Cedric Herring gällande mångfald inom företagen visar).
Därmed vill jag önska dig trevlig läsning på min hemsida, och hoppas att du fortsätter drömma och inte låter människor trycka ner dig - och att du inte heller trycker ner andra!
/ Maija
